皆さま、こんにちは！愛し合っていますか？
突然ですが、ご相談コーナーを始めました。不定期回答となりますが、「相談してみたい！」という方は、記事の最後のお問い合わせフォームから、ご相談下さいませ。
今日のご相談は、逆パワハラ事案です（ご相談者のブログ掲載許諾済みです）。
匿名さん
職場で逆パワハラにあっています。
私は正社員として今の職場に１０年ほど勤めています。私が後輩に注意したら、後輩はその事が気に入らなかったらしく、後輩3人が私とは働きたくないから、私がいるなら辞めます。と言い出しました。そうしたら、社長は「じゃぁ、私が辞めるようにしようか？」などと言い出したようです。え？？この前まで、色々楽しく順調だったのに、とどん底な気分です。社長は、私に「クビには出来ないから、会社に来ている会計事務所の人と話してみて。」と言い、来週お話しすることになりました。
別の同僚に相談したら、ちゃんと辞める気ない事を伝えな、って言われたのですが、メンタルゲキ落ちです。アドバイスをお願いします。
匿名さま。
つい最近まで楽しく順調だった職場で、複数の後輩から強い反発とのこと。社長が後輩の味方をしたような雰囲気もあり、ショック倍増だと思います。大変お疲れ様です。できるならゆっくり休みを取るなどしてくださいね。匿名さんファーストで。
社長が匿名さんに辞めてもらう方向にすることを匂わせたそうですが、法律的には、後輩に業務上の注意をした程度では、解雇することはできません（労働契約法第１６条*1
